۲۹ آبانماه مدیرتوسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت، طی نامه‌ای به مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی، با عنوان "لزوم رعایت فرایندها و انجام هماهنگی‌های لازم پیش از انتصابات" نسبت به انتصابات این شرکت واکنش نشان داد.
انتصابات فامیلی
احمد باقری در یادداشتی آورده است؛
کرکره روابط عمومی ها را پایین بکشید
مدیران سازمان های دولتی و خصولتی، اگر برنامه های روابط عمومی سازمان متبوع خود را در نامه نگاری های بین سازمانی خلاصه می کنند و انتصاب مدیران روابط عمومی در این حیاط خلوت سازمان تلقی می کنند، کار روابط عمومی را به فرزندان عمو، خاله، عمه و دایی و به خصوص بستگان همسر پیش ببرید.
تصویر حکمرانی در ایران، هفته گذشته برگی دیگر و اعجاب‌آور از خود نشان داد. رئیس یک سازمان در یک نشست خبری حرفی می‌زند؛ رسانه‌ها آن را بازتاب می‌دهند؛ تلفن آقای رئیس زنگ می‌خورد و یک «آقای دکتر» پشت خط تذکر می‌دهد که چرا چنین گفته و او هم خیلی راحت می‌گوید چنین حرفی نزده و «آقا لطفا شما این را عنایت داشته باشید!»
روزنامه جمهوری اسلامی:
بیشترین انتصاب‌های فامیلی در تاریخ دولت‌های بعد از انقلاب !
شاید سخن یک نماینده مجلس درباره بی‌اشکال بودن فامیل‌سالاری و نوشته یک روزنامه‌نگار در انتقاد از کسانی که به فامیل‌سالاری اعتراض می‌کنند، به عنوان نظر شخصی آنها چندان مهم به نظر نرسد. می‌توان گفت آنها هم حق دارند نظر شخصی خودشان را بگویند و بنویسند و به افکار عمومی منتقل کنند.
وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش در واکنش به نسبت فامیلی خود با شهردار تهران گفت: تعدد گزینه‌ها و صرف وقت طولانی برای بررسی شرایط هر یک از آنها از سوی رئیس جمهور محترم، نشان از آن دارد که ملاک و سنجه‌هایی غیر از روابط خویشاوندی در معرفی بنده به عنوان وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش مدنظر بوده است.
